Curso: Como planejar, organizar, implantar e gerenciar a área de Recursos Humanos nas Organizações: Transformando DP em RH -

Como Planejar, organizar, implantar e gerenciar a área de Recursos Humanos nas Organizações - Transformando DP em RH

OBJETIVOS

  • Apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Recursos Humanos, focada em resultados e engajada nas soluções dos problemas que afetam as pessoas e o ambiente de trabalho e integrada com a Visão, Missão e Valores da Organização.

  • Oferecer contribuições para o desenvolvimento da visão sistêmica dos participantes quanto às integrações e implantação dos instrumentos de gestão de pessoas para a efetiva transformação do Departamento Pessoal em um Departamento de Recursos Humanos.

    • Orientar os participantes na formulação, implementação e acompanhamento de programas de gestão e capacitação de pessoas, incluindo o uso das ferramentas: Coaching, Mentoring e Counselling no apoio a retenção de talentos na sua empresa.

 

PÚBLICO-ALVO

 

    • Empresários, executivos e profissionais em geral comprometidos com os Recursos Humanos das empresas.

    • Profissionais da área de Recursos Humanos que pretendem adquirir ou aperfeiçoar uma metodologia de organização e implantação da área de Recursos Humanos nas empresas.

    • Todos aqueles que atuam ou que pretendem atuar como gestores ou consultores em Recursos Humanos.

 

PROGRAMA

Módulo I – Definição de objetivos e elaboração do diagnóstico atual

  • Definindo objetivos estratégicos para as atividades de gestão de pessoas na Organização.

  • O planejamento estratégico da Organização como norteador das ações da Área de Recursos Humanos.

  • Diagnóstico inicial: Como estamos hoje?

  • Conhecendo melhor o público interno com o auxílio da Pesquisa de Clima Organizacional

  • Relatório e Plano de Ação com base no diagnóstico e nos objetivos estratégicos definidos

  • Uma grande preocupação: Como estão as relações trabalhistas e as sindicais?

  • Conhecendo nossas fronteiras: A Constituição Federal, a CLT, a Convenção Coletiva e outros aplicáveis na Organização.

  • Reclamações trabalhistas existentes e suas causas

  • Situação dos principais indicadores de recursos humanos: causas, tendências e gravidade.

 

Módulo II – Planejamento e Organização da Mudança de DP a DRH

  • Como a Área de Recursos Humanos pode e deve contribuir para vencer os novos desafios no ambiente de trabalho: Gestão da Inovação e Mudanças, Gestão do Conhecimento, Assédios Moral e Sexual e o Conflito de Gerações (X, Y, Z, W etc.)

  • Definição de prioridades e elaboração do Plano de Ação para a mudança

  • Qual a melhor denominação para a área?

  • Hierarquia e atribuições organizacionais

  • Cargos e atribuições funcionais: dimensionamento e remuneração

  • Planejando os recursos necessários: pessoas, espaço, equipamentos, sistemas etc.

 

Módulo III – Desenvolvimento dos primeiros produtos do novo DRH

  • Elaborando as Políticas de Gestão de Pessoas para a Organização.

  • Definições, Padronizações e formalizações de processos-chaves.

 

Módulo IV – A efetiva operacionalização e consolidação da área

  • Introdução dos demais instrumentos coletivos de gestão de pessoas: Plano de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Remuneração Estratégica, Avaliação de Desempenho, PLR, Banco de Horas, Plano de Capacitação e Desenvolvimento Profissional, Plano de Sucessão, Plano de Incentivo a Inovações e Mudanças.

  • Introdução de instrumentos individuais de orientação e aperfeiçoamento de pessoas: Coaching, Mentoring e Counselling.

 

Módulo V – Avaliando a eficácia da transformação com o uso de Indicadores de gestão de RH

  • Utilização dos indicadores de gestão de pessoas como forma de medir e avaliar a eficácia dos processos operacionais e programas estratégicos da Área de RH.

  • Avaliando resultados e ajustando o rumo face aos objetivos definidos.

  • Fatores Críticos de Sucesso.

 

CARGA HORÁRIA – 16h

14 e 15/04/2020 das 8h às 17h.

 INVESTIMENTO

- Associado: R$440,00

- Não-associado: R$880,00

OPÇÕES DE PAGAMENTO

Depósito identificado, dinheiro ou cheque.

Qualquer forma de pagamento entrar em contato: (19) 3935-8981 com Carla.

COMO SE INSCREVER

Solicitar Ficha de Inscrição no e-mail cursos@ciespindaiatuba.com.br

Programação

Início

8:00

Encerramento

17:00